Израильская компания Artlist объявила о реструктуризации, в рамках которой планирует сократить около 200 сотрудников. Это примерно 40% штата, насчитывающего 500 человек.

Руководство объяснило решение переходом к новой бизнес-модели, основанной на использовании искусственного интеллекта в продуктах и внутренних процессах.

Сокращения последовали после периода активного найма. В 2025 году Artlist приняла на работу 120 человек, а ее годовая регулярная выручка выросла на 50% и достигла 300 млн долларов.

Компания развивает платформу для создания сцен без сложных текстовых запросов, а также комплекс AI Toolkit для генерации изображений, видео и речи. В его основе лежит собственная модель Artlist Original 1.0, обученная на лицензированном каталоге компании.

Artlist была основана в 2016 году как музыкальная библиотека для создателей контента. Теперь она намерена перейти к модели AI-Native и создать более плоскую, гибкую и автономную организационную структуру.

Компания начала проверку около 200 штатных позиций. Сотрудников, которых могут сократить, пригласили на предусмотренные законом слушания. Им пообещали расширенные компенсационные пакеты и помощь в поиске новой работы.

Генеральный директор Artlist Ира Бельски заявил Calcalist, что внедрение ИИ сокращает потребность в ряде традиционных профессий. По его словам, стартапы, изначально построенные вокруг нейросетей, выполняют за сутки задачи, на которые крупным командам требуется две недели.

Бельски назвал увольнения болезненным процессом, но отметил, что перестройка необходима для сохранения конкурентоспособности компании в долгосрочной перспективе.